吴雅琳现场邀请了两位同学先后上台模拟面试，并对此做出点评。吴雅琳表示，面试者应从面试官的角度思考问题，有针对性地准备。

广外大经贸校友会对吴雅琳进行了采访。当问到应聘银行等大公司、大企业时，这些大公司或企业是否会要求拥有丰富的实习经验。吴雅琳校友回答说有实习经验固然是好的，但不是最重要的，社团上的工作经验也可以成为你的加分项。用上3“W”技巧讲一个生动的故事，谈谈你在社团中学会了什么，这个效果不比工作经验差。谈社团经历，不是只有主席才能做的事，普通的干事也可以。

当问到现在的公司看中毕业生哪方面的能力时，她回答说现在用人单位更喜欢综合性人才，不仅要有专业知识，还要有各种软能力，如口头表达能力、笔头表达能力、学习能力、管理能力。

对于在大学期间考各种证书的做法，吴雅琳校友也说了自己的一些想法。她觉得，在你学有余力的前提下，考证是不错的做法，毕竟有证书总比没有强。但是，并不赞同考许多、各行各业的证书。首先，它费时费力，还费财，其次，在校学生一般都没有明确的就业目标，获得的证书可能以后都用不上。她认为在工作明确方向后，再针对性的去考证更好。

吴雅琳并不支持大学生大学生自主创业，如果不是在学校的支持下创业，她建议最好不要轻易尝试。一是没有商业实战经验，二是绝大多数人都没有强大的风险承受能力，毕竟数据显示90%大学生创业失败，三是大部分大学生都没有大量的资金支撑一个项目运转。